Agenda

30 januari 2020

Borrel

3 - 6 februari 2020

Wervingsdagen Career Street

6 februari 2020

Gods of Prot Borrel

10 februari 2020

EJC-activiteit: Cantus

12 februari 2020

Kroegentocht Noctes Aureae

13 februari 2020

Bandjesborrel

17 februari 2020

Commissiebattle #3

19 februari 2020

ExxonMobil excursion

20 februari 2020

Carnavalsborrel

21 februari 2020

Bruisende borrel

2 maart 2020

Kandi-activiteit

5 maart 2020

Après-ski borrel

5 maart 2020

Borrel
Naar agenda

 

Sollicitatiebrief:

Een sollicitatieprocedure begint vaak met het opsturen van een sollicitatiebrief en een CV, met als doel uitgenodigd te worden op een gesprek. Je sollicitatiebrief is je visitekaartje naar een bedrijf. Je moet ervoor zorgen dat je opvalt tussen alle anderen en uitgenodigd wordt. De brief bestaat meestal uit drie onderdelen. 

 

1. Opening.

Introductie van de brief. Leg hierin uit wat het doel is van je brief. Reageer je op een vacature, vermeld er dan bij welke vacature en waar je deze vandaan hebt.

 

2. De kern.

Presenteer hier jezelf. Vermeld je kwaliteiten, kennis, vaardigheden en ervaring die jou geschikt maken. Let er wel op dat het geen herhaling van je CV wordt. Ook je motivatie is van belang, niet alleen voor de baan waar je voor schrijft, maar ook voor het bedrijf zelf. 

 

3. Slot.

Sluit de brief actief af, dus liever geen "Ik hoop" of  "in afwachting op". 

 

Algemene tips:

- Houd het kort en bondig, gebruik korte duidelijke zinnen en maak de brief niet langer dan een A4-tje.

- Let op je spelling en grammatica, hierin fouten maken staat erg slordig.

- Probeer passief schijven te vermeiden.

- Houd het professioneel.

- Schrijf positief over jezelf, maar blijf realistisch en eerlijk.

- Zorg dat de brief geen herhaling is van je CV.

 

 

CV:

Je CV is een samenvatting van alle relevantie kennis, vaardigheden en ervaring die je hebt opgedaan. Hieronder staat een voorbeeld van de inhoud voor je CV. Mocht je je CV willen laten controleren, of hulp bij het maken van je CV. Het STU organiseert trainingen en bied de mogelijkheid tot een CVcheck.

 

1. Persoonsinformatie

Waar onder: Naam, Adres, Postcode, Woonplaats, Telefoonnummer, Emailadres, Geboortedatum(plaats), Nationaliteit, etc.

 

2. Opleidingen

Orden je opleiding chronologisch en vermeld erbij wanneer je ermee bent begonnen en wanneer je deze hebt afgesloten, diplomma hebt behaald. Je kunt er extra informatie bij vermelden als deze relevant is. Zo kun je bijvoorbeeld je afstudeeronderwerp, je specialisatie, of bijzonder hoge waardering erbij vermelden. Probeer dit volgens de STAR (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, zie onderaan voor meer uitleg) methode te doen.

 

2012-heden Master of Science Biomedical Engineering, Technische Universiteit Eindhoven.

Afstudeerrichting: Biomedical Image Analysis

Afstudeerproject:

2009-2012  Bachelor of Science Biomedische technologie, Technische Universiteit Eindhoven.

Propedeuse cum laude gehaald

 

3. Werkervaring

Orden ook deze het liefst chronologisch met het meest recente/relevante werk bovenaan.

 

2013-2015 Functie, Werkgever

Omschrijving (STAR-methode)

2010-2011 Functie, Werkgever

Omschrijving (STAR-methode)

 

4. Nevenactiviteiten

Hier kun je relevante nevenactiviteiten vermelden zoals, topsport, bestuurs- en/of commissiewerk, grote reizen en andere bezigheden die relevant kunnen zijn maar niet onder werk of onderwijs vallen.

 

Datum Functie, Bedrijf

Omschrijving (STAR-methode)

 

5. Kennis en vaardigheden

Vermeld hier je revelante kennis en vaardigheden.

- Talen (welke en welk niveau, bijvoorbeeld moedertaal, vloeiend of basis)

- Software (wat en welk niveau, bijvoorbeeld beginner of gevorderd)

- Cursussen

 

6. Hobbies/Interesses

Hiermee maak je je CV vaak net iets persoonlijker.

 

Algemene tips:

- Maak je CV overzichtelijk en uitnodigend om te lezen.

- Stuur nooit het origineel van officiële documenten mee, maak een kopietje.

- Let op! De standaarden voor een CV kunnen per land verschillen, zoek dit van te voor even op.

- Lieg niet!

- Probeer geen gaten in de tijdlijn van je CV te laten vallen.

- Een nette foto, kan van toegevoegde waarde zijn omdat het het voor een recruiter makkelijker maakt een beeld bij jou te vormen.

- Some noemen solicitanten kenmerken of eigenschappen van zichzelf op een CV, dit hoeft niet fout te zijn, maar als dit daadwerkelijk je eigenschappen zijn zou dit eigenlijk al uit je ervaringen en STAR-voorbeelden moeten blijken en hoef je deze niet expliciet te benoemen.

 

 

 

STAR

De STAR methode is een veelgebruikte methode bij solicitaties. In deze methode presenteer je eigenschappen, gebeurtenissen, prestaties enzovoorts volgens de volgende vier stappen.

 

Situatie: In stap een beschrijf je de situatie zoals hij was.

Taak: In stap twee beschrijf je wat joue taak was in deze situatie.

Actie: In stap drie beschrijf je de actie die jij hebt ondernomen in deze situatie.

Resultaat: In stap vier beschrijf je het resultaat van deze actie.

 

Door deze methode toe te passen kun je als solicitant duidelijke voorbeelden geven die bepaalde eigenschappen van jou illustreren. Nu  beweer je bijvoorbeeld niet alleen dat je creatief bent, maar op deze manier kun je het ook daadwerkelijk bewijzen/illustreren waarom jij dat beweert. Hieronder staat een voorbeeld.

 

Voorbeeld:

Je wilt bijvoorbeeld laten zien dat je initiatief kan tonen en doorzetten als het nodig is. 

S: De studievereniging wosterlde al jaren met het nauwkeurig bijhouden van de verkoop in van drank bij de bar.

T: Jij bent dat jaar ICT verantwoordelijke binnen het bestuur van de studievereniging.

A: Om nauwkeurig bij te kunnen wat er wanner verkocht wordt aan de bar neem jij het initiatief om een pasjes betaal systeem te bouwen, en odnanks te tegenslagen bij het koppelen van dit systeem aan het kassa systeem heb jij dit toch gemaakt.

R: Het resultaat is dat de vereniging nu een werkend pasjes betaal systeem heeft dat aan het kassa systeem gekoppeld zit en de verkoop nauwkeurig bijgehouden kan worden.

Omhoog

Openingstijden Prothok
(Gemini-Noord 1.60)

Openingstijden
Maandag
 12:00 - 17:00
Dinsdag
 09:00 - 17:00
Woensdag
 09:00 - 17:00
Donderdag
 09:00 - 17:00
Vrijdag  09:00 - 17:00

Studievereniging der Biomedische Technologie "Protagoras"

Technische Universiteit Eindhoven (TU/e)
Gemini-Noord 1.60
Postbus 513
5600 MB Eindhoven
Telefoon: 040 - 247 2758
E-mail: bestuur@protagoras.tue.nl
www.protagoras.tue.nl